2018年5月4日,華豐集團人力資源崗位評價(jià)會(huì )在13樓大會(huì )議室舉行,華豐集團副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門(mén)總經(jīng)理、各二級公司負責人等領(lǐng)導參加會(huì )議。
崗位評價(jià)會(huì )現場(chǎng)
崗位評價(jià)是建立公平合理的工資和獎勵制度的科學(xué)依據,將改善內部公平,實(shí)現同工同酬。崗位評價(jià)可以衡量出各崗位的位置關(guān)系和差異程度,并將之對應到各個(gè)職系中相應的職級,為組織中的崗位歸檔等奠定基礎。
本次會(huì )議,是華豐集團崗位評價(jià)機制形成后的第一次試運行,會(huì )議包括崗位價(jià)值評估培訓和正式打分兩個(gè)環(huán)節,為保證崗評機制的合理性,此次會(huì )議由集團各部門(mén)、各二級公司主要領(lǐng)導參加,經(jīng)過(guò)一天的保密會(huì )議,崗位評價(jià)測試圓滿(mǎn)完成。